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薬業界は、医療費拡大に伴い、医療費予算は圧縮され続け、収益バランスのハードルが益々高くなることが予想されています。
こうした状況を乗り越えていくためには、常に患者様から支持応援される薬局であることが必要不可欠です。
働く場所は、首都圏に特化した、いろいろな薬剤師体験ができるミネ薬局で一緒に働きませんか?

Education system

教育制度

Education system

教育制度

教育制度

  • 教育制度には、新入社員研修と全社員向け研修があります。
    薬剤師の基本を身に付けた後も、学びたいと思ったタイミングで、
    テーマごとに受講することができるので、学びと実践を繰り返し、確実なスキルアップにつながります。

  • 教育制度

New employee training

新入社員研修

  • 入社1年目

  • 仮配属

  • フォローアップOJT研修

  • フォローアップOJT研修

  • 入社1年目

  • 仮配属

  • フォローアップOJT研修

  • フォローアップ本配属

1週間の座学研修の後、2週目から現場でOJT研修を受けます。さまざまな形態の薬局を経験しながら、薬剤師の実践的なスキルを身に付けます。さらに、フォローアップ研修では、同期全員が集まり、これまでの振り返りを行い、さらに知識を深めます。

Career paths

キャリアパス

勤務薬剤師

副薬局長

薬局長

大型薬局長

アシスタントマネージャー

マネージャー

STEP1
3年間で、どこでも通用する薬剤師になろう!

STEP2
副薬局長として管理・人を動かすことを学び
薬局長になろう!

STEP3
誰が見ても優秀だと感じる薬局長になり、
さらなる上を目指そう!

  • 勤務薬剤師

    副薬局長

    STEP1
    3年間で、どこでも通用する薬剤師になろう!

  • 薬局長

    大型薬局長

    STEP2
    副薬局長として管理・人を動かすことを学び
    薬局長になろう!

  • アシスタントマネージャー

    マネージャー

    STEP3
    誰が見ても優秀だと感じる薬局長になり、
    さらなる上を目指そう!

Skill up

スキルアップ

自分に合わせた勉強方法で薬剤師としてのスキルを向上できます。

自分に合わせた勉強方法で薬剤師としてのスキルを向上できます。

病院連携勉強会
病院と連携した勉強会

薬局内勉強会
薬局内で行う勉強会

eラーニング
誰でも好きな時に
自由に利用できる勉強
ツール

会社主催勉強会
研修センターでの勉強会

認定薬剤師取得補助
eラーニングでの研修

先輩の声先輩の声

「知識、コミニュケーション力、経験を養うこと」すべて、患者様からの“ありがとう”のために。

丸山 紫乙 2015年入社

    • 丸山 紫乙
    • 丸山 紫乙
    • 丸山 紫乙
    • 丸山 紫乙
  • 「知識、コミニュケーション力、経験を養うこと」すべて、患者様からの“ありがとう”のために。

    丸山 紫乙 2015年入社

    私たちの仕事は、すべて患者様のためにあります。
    知識があれば専門的なアドバイス、コミュニケーション力があれば患者様からの情報収集、的確な素早い対応ができれば待ち時間を少なくすることができます。


    さまざまなタイプの店舗経験から、
    大変さよりも、学べる喜びを実感しています。

    一つの店舗だけでなく、大学病院の門前、面分業など、色々なタイプ・規模の店舗で働けることで、仕事の幅が広がり、年齢の割にスキルUPが早まっているような気がします。


    薬学の知識だけでなく、生活に密着した
    頼られる健康サポーターを目指しています。

    今の目標は、スポーツファーマシストの資格をとることです。東京オリンピックに向けて、薬剤師としての活躍の場を、自ら広げていきたいと思っています。


さまざまな立地や違った環境の薬局を通して、スキルや実績が確実に身に付けられます。

山本 悠二 2008年入社

    • 山本 悠二
    • 山本 悠二
  • さまざまな立地や違った環境の薬局を通して、スキルや実績が確実に身に付けられます。

    山本 悠二 2008年入社

    大学病院の側にある調剤薬局と、駅から近く多種多様なクリニックの処方箋を受ける調剤薬局など、異なった勤務地で数多くの経験を積むことができます。


    薬の知識だけでなく、薬局の運営や管理まで
    すべてが学べる貴重な場所です。

    薬のことはもちろん、調剤薬局を運営するノウハウや保険のことまで、幅広い知識を身に付けることができます。


    「あの人に説明してもらいたい」と
    患者様がいってくれた、うれしさ。

    患者様との信頼関係が築けてくると、自分の名前を憶えてくれて、名前を指名して聞いてくれたときなど、薬剤師のやりがいを感じます。

募集内容

  • 募集内訳

    既存店の業績向上ならびに新店出店計画に伴う採用予定数です。
    勤務薬剤師としてご研鑽いただいた後に、管理職としての登用も積極的に行っていく予定です。

  • 募集学部・学科

    薬学部(薬剤師国家試験資格を取得できる方に限る)

  • 採用職種

    調剤薬局で勤務いただく薬剤師 (ドラッグストアとの兼務はありません)

  • エントリー方法

    ◆マイナビ2018よりエントリーしてください。
    会社案内&募集要項、今後の選考の流れなど資料を送付させていただきます。
    会社説明会も定期的に開催しますので、マイナビさんのセミナー予約からお申し込みください。
    ◆日程の都合の悪い方は、個別での説明会も開催しています。お気軽にお問合せください。

  • 選考方法

    書類選考・面接

募集要項

  • 初任給(H28年度実績)

    薬剤師資格者  300,000円、280,000円(薬剤師手当100,000円を含む)
    大学卒     200,000円
    専門学校卒   180,000円 

  • 諸手当

    薬剤師手当、役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当など

  • 昇給

    年1回(4月)昇給率:3.5%(2015.4実績)

  • 賞与

    年2回(7月・12月) 決算賞与あり(業績による)

  • 勤務時間

    1日実働8時間、週40時間の勤務

  • 勤務場所

    首都圏/東京 埼玉 千葉 神奈川

  • 休日

    週休2日制。日・祝日は原則休み

  • 年次休暇

    初年度10日。最高20日規定日に付与

  • 研修制度

    新人研修(さまざまな店舗でOJTにより、通常業務や地域の病院特性を学ぶ)
    フォローアップ研修(同期社員が集合し、研修成果を共有する)
    勉強会(個店ベースもしくは会社全体にて)

  • 福利厚生

    デパート健康保険組合加入、厚生年金、雇用保険、労災保険、薬剤師賠償保険、各種保養所の利用、ディズニーリゾート優待、インフルエンザ予防接種補助、UCゴールドカード 年会費永久無料、ニッポンレンタカー優待利用、社内割引購入制度など